以下は，ｄメニューマネー提供記事（文・大垣秀介（マネーライター），編集・dメニューマネー編集部）のほぼほぼコピペです。
引っ越して通勤手当が増えた人や，家族が増えて家族手当が増えた人は，給料から差し引かれる社会保険料が増えて，手取りが減ることがあります。もらえる手当が多くなれば生活が楽になりそうですが，逆に手取りが減って生活が苦しくなるかもしれません。
■通勤手当や家族手当も社会保険料の計算に含まれる
実費で通勤手当が出る会社なら，引っ越して定期券代が変わっても会社が全額負担してくれるので，通勤手当を除いた手取りは変わらないと思いがちです。
しかし，社会保険料が上がって手取りが減ることがあります。給与から天引きされる社会保険料は月給をもとに計算しますが，基本給だけでなく各種手当も含む額で計算するからです。
例えば，協会けんぽ加入者で東京勤務・30代の人なら，通勤定期券代が変わって通勤手当込みの月給が22.5万円から23万円に上がると，社会保険料が3,000円ほど高くなります。つまり，この分だけ手取りが減ってしまうのです。
また，子どもが生まれて家族手当3,000円が出て，月給が22.7万円から23万円に増えるケースなら，保険料が3,000円上がって手当の増額分と相殺されるので，手取りは増えません。
■9月に社会保険料が上がって手取りが減ることがある
手当が増えた人でも，すぐに社会保険料が上がって手取りが減るわけではありません。保険料が上がる場合でも，通常は9月からです。
社会保険料は，4月から6月の給料をもとに計算した額を9月から差し引く仕組みになっています。昨年7月以降に手当が増えた人は，今年4月から6月までの給与の計算で反映され，9月から保険料が上がり，手取りが減るかもしれません。
社会保険料が9月分から上がる場合，その月の保険料を当月に差し引く会社なら9月から，翌月に差し引く会社なら10月から手取りが減ります。
かなり前の手当アップが原因で手取りが減る場合があるので，手取り額を勘違いして生活に困らないように，給与明細を受け取ったらすぐに確認しましょう。
お読み頂き，有り難うございました<(_ _)>
