以下は，『日本版FPジャーナル』１１月号掲載の，備順子氏による記事等を再編集・加除訂正したものです。
このような補助・手当は給与課税の対象となるものとそうでないがあります。
課税対象とならない |
課税対象となる |
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手当等 |
通常必要な費用を，実費相当額を精算する方法により支給 |
例えば，毎月5,000円と渡し切りで支給 |
事務用品や環境整備の物品の支給 |
ＰＣや自宅に設置する間仕切り等を貸与し，使用しなくなった場合に返還する |
左記の物品等を支給し，従業員が自由に処分できる |
通信費・電気料金 |
業務のために使用した部分を合理的に計算・精算するなどの方法により支給 |
支給した金銭のうち，業務使用部分を超過した金銭を変換しない場合の超過部分 |
これらの判断は，事業所が行います。給与となれば，源泉徴収されて年末調整の対象となります。
お読み頂き，有り難うございました<(_ _)>
